一、職工“串崗”受傷是否屬于工傷？

工作原因與本職工作是兩個不同的概念，兩者不能混同，工作原因就是從事本職工作是對工作原因的限制解釋，“工作原因”包括與用人單位各項工作事務(wù)和職工本職工作所相關(guān)的事物，不應(yīng)僅僅局限在與職工本職工作相關(guān)的范圍內(nèi)。

二、上班期間為幫助同事串崗受傷是否屬于工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。