兩個(gè)17歲的人住酒店。
一、飯店雇傭17歲算童工么？
童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童，所以飯店雇用17歲的未成年人不算雇用童工，算未成年工。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第十五條
二、可以帶身份證去酒店開房嗎？
可以,只要出示身份證等相關(guān)證件。滿16歲未滿18歲自行登記入住酒店視情況而定，如下1、未滿18周歲但是必須滿16周歲，持有本人第二 代身份證,能夠生活的未成年人經(jīng)過賓館嚴(yán)格審核后,可以單獨(dú)入住賓館。
2、根據(jù)《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
3、根據(jù)《治安管理處罰法》第五十六條旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的,或者明知住宿的旅客將危險(xiǎn)物質(zhì)帶入旅館, 不予制止的，處二百元以五百元以下罰款。旅館業(yè)的工作人員明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機(jī)關(guān)通緝的人員,不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告的,處二百元以五百元以下罰款情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。
引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第五十八條
[1]《治安管理處罰法》 第五十六條
三、滿16歲未滿18歲自行登記入住酒店可以嗎
滿16歲未滿18歲自行登記入住酒店視情況而定，如下1、未滿18周歲但是必須滿16周歲，持有本人第二 代身份證,能夠獨(dú)立生活的未成年人經(jīng)過賓館嚴(yán)格審核后,可以單獨(dú)入住賓館。
2、根據(jù)《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
3、根據(jù)《治安管理處罰法》第五十六條旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的,或者明知住宿的旅客將危險(xiǎn)物質(zhì)帶入旅館, 不予制止的，處二百元以五百元以下罰款。旅館業(yè)的工作人員明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機(jī)關(guān)通緝的人員,不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告的,處二百元以五百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。
引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第五十八條
[1]《治安管理處罰法》 第五十六條
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