一、個人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是計算個人所得稅的嗎？

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；

2、超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔

1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算個人多得稅，是怎么規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個人多所得稅的計算

1、一次新經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該這樣計算個人所得稅個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

2、法律依據(jù)《個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅的規(guī)定》第三條
考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。
具體平均辦法為以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。

引用法規(guī)
[1]《個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅的規(guī)定》 第三條

三、公司的代通知金計算方法

隨著時間的推移，我們國家的各項政策也在不斷的健全，在勞動法中就規(guī)定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，也不可以隨意的解除勞動關(guān)系，如果違反規(guī)定也將受到一定的處罰，那么代通知金要怎么計算?按照我國規(guī)定，代通知金的計算標(biāo)準(zhǔn)是勞動者平均的月工資。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限是多少？如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的。

2、職工的月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，以三倍的數(shù)額為限來進(jìn)行計算。

3、職工在單位每工作滿一年的，支付其一個月的工資；

4、半年以上不滿一年的，支付一月的工資；

5、不滿半年的，支付半月的工資。

五、非法集資的金額計算

非法集資罪并不是一個獨立的罪名，若是非法集資行為涉嫌集資詐騙罪的，集資詐騙的數(shù)額以行為人實際騙取的數(shù)額計算，案發(fā)前已歸還的數(shù)額應(yīng)予扣除。
行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應(yīng)當(dāng)計入詐騙數(shù)額。
法律依據(jù)
《刑法》第一百七十六條
非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結(jié)果發(fā)生的，可以從輕或者減輕處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百七十六條