一、國有企業(yè)職工的退休問題——企業(yè)欠養(yǎng)老保險，逾期兩個月無法退休

用人單位不為職工辦理基本養(yǎng)老保險，屬于違法行為。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險 費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責 的主管人員和其他直接責任人員給予經(jīng)濟處罰。對此，職工可以采取以下 措施

1、明確要求用人單位立即辦理，并為本人補繳未繳納的保險費

2、向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴；

3、在知道用 人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險費后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解 除、終止勞動合同后的60日內(nèi)（沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之曰 起計算），向市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；

4、超過法定時效未 被勞動爭議仲裁機構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。擴展資料社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在我國，社會保險 （c c） 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第二十三條

二、國企虧損關(guān)閉多年員工沒有社保到了退休年齡怎么辦？

可以辦理，但是就不能享受退休的待遇了。（如領(lǐng)取養(yǎng)老金）
辦理退休手續(xù)流程

1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù);

2、到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。

3、經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎(chǔ)信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。

5、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》

三、職工社保未繳滿15年，到了退休年齡怎么辦？

1.職工社保未交滿15年到了退休年齡，可一次繳費到滿十五年，也可以轉(zhuǎn)為農(nóng)村或居民養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條

四、原有單位倒閉，沒有上社保，已到了退休年齡，可以補交嗎？

如果已經(jīng)滿了退休年齡，又一直未交過社保費的情況大多數(shù)城市是不支持補辦的，即使補辦也是有一定時間限制的，建議盡快到社保部門咨詢處理；如果得到的答案是否定的話，屬于城鎮(zhèn)戶口的情況下，可以到居委會去了解一下當?shù)厥欠駥o社保的的離退休人員有一定的社保幫撫政策，比如說一次性的繳納一定費用后，獲取一個養(yǎng)老保險的指標，雖然額度較低些，但與其他社保一樣每年同樣是有一定漲幅的，外省一些城市據(jù)了解是有的。