當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

自離后,如何將社保轉(zhuǎn)出?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-25 04:54:05勞動糾紛1246
自離后,如何將社保轉(zhuǎn)出?

一、以前在原單位自離如何從原單位把社保轉(zhuǎn)出

從原單位離職2年了,不能要前補交以前的社保。社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。

二、在一家單位離職了,社保不給轉(zhuǎn)到新的單位,能否辦理新的社??ǎ?/strong>

您只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書,交到新單位單位的HR就會為您辦理相關(guān)手續(xù)。已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。

三、辭職后,個人需要另外辦理社保嗎?

1、一般辭職之后原公司就會為其辦理停保手續(xù),社保就會斷交。如果找到新的公司上班,可以要求新的公司為其繳納社保,需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十三條 職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應(yīng)當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條
[4]《中華人民共和國社會保險法》 第四十四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/591214.html

“自離后,如何將社保轉(zhuǎn)出?” 的相關(guān)文章

河南省洛陽市新安縣的產(chǎn)假休息時間是怎樣規(guī)定的?

河南省洛陽市新安縣的產(chǎn)假休息時間是怎樣規(guī)定的?

一、河南省洛陽市新安縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外...

內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)勞動者產(chǎn)假如何安排

內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)勞動者產(chǎn)假如何安排

一、內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)勞動者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其...

雙鴨山市嶺東區(qū)產(chǎn)假休息時間多久?

雙鴨山市嶺東區(qū)產(chǎn)假休息時間多久?

一、黑龍江省雙鴨山市嶺東區(qū)產(chǎn)假休息多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假天數(shù)

河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假天數(shù)

一、河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三...

女職工在臨清市的產(chǎn)假可以休息多久?

女職工在臨清市的產(chǎn)假可以休息多久?

一、聊城市臨清市女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福...

女職工在南京市棲霞區(qū)可以休息多久的產(chǎn)假期間?

女職工在南京市棲霞區(qū)可以休息多久的產(chǎn)假期間?

一、江蘇省南京市棲霞區(qū)產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證...