基本工資為2300元，加班工資按照勞動法計算每小時是多少？
一、加班工資按照勞動法計算應為多少小時？
1、基本工資是2300,加班工資按勞動法計算（2300元21.75天8小時）
13.218元，分別乘150%、
200%、
300%就是你晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小時工資了。
2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條
二、加班3小時如何算加班工資，該如何規(guī)定的
員工加班三小時，按照平時工資的兩倍或者三倍計算加班費就可以，勞動者的加班工資是按照加班時間來確定的，在工作日加班的給1.5倍的工資，在休息日加班的給兩倍的工資，在法定節(jié)假日加班給三倍工資。
三、法定日加班是多少錢一小時？
休息日加班小時加班工資標準 = 勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×
200%；法定休假日；日加班工資標準 = 勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數21.
75×8小時）×
300%。法定加班一小時多少錢可依據這些算出。勞動合同規(guī)定的工資標準，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
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