一、女職工如何辦理生育保險

一、生育保險包括哪些待遇
女工生育保險是國家或企業(yè)在女職工生育期間中斷勞動或工作時給予物質幫助的一種制度。其主要是在女職工生育期間對她們提供醫(yī)療服務和產假工資或生活補貼待遇。
生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當?shù)厣绫Ｖ行臑闇省?br/>我國生育保險待遇主要包括兩項
一是生育津貼，用于保障“女職工”產假期間的基本生活需要；
二是生育醫(yī)療待遇，用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術時的基本醫(yī)療保健需要。
生育保險繳費是由單位承擔全部費用，個人不承擔其費用；能夠獲得生育保險的人也僅僅是女職工其單位有繳費生育保險的“女”勞動者才可以獲得其報銷與補貼。而單純的男性職工其單位有繳費，則是不能獲得相關費用的，主要是促使單位繳費統(tǒng)籌生育保險資金來源。
二、女職工如何辦理生育保險

1女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

二、用人單位未給女職工繳納生育保險，生育保險報銷項目應如何支付

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
對未參加生育保險的，女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，由用人單位支付。

風險提示女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、用人單位未給女職工繳納生育保險的，生育津貼應如何支付

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

風險提示對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。