一、辭退在試用期已買社保的員工需要返還社保嗎，法律規(guī)定是什么

辭退在試用期已買社保的員工是不需要返還社保的。需要注意的是，如果是我國的試用期的勞動(dòng)者不存在違反法律法規(guī)、違反公司的規(guī)章制度的行為，并且是符合用人單位的錄用條件的，此時(shí)單位在試用期期間內(nèi)，就是不能辭退勞動(dòng)者的。

二、試用期公司不給繳納社保怎么辦，規(guī)定是什么

公司不給試用期員工繳納社保的，員工可以向社保行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

三、員工試用期，企業(yè)是否需要幫其繳納社保

專業(yè)律師法律分析
員試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。員工處在試用期內(nèi)的，企業(yè)需要按規(guī)定幫其繳納社保。企業(yè)在用工之日起的三十日內(nèi)需要為員工申請(qǐng)社保登記，并按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來為員工繳納社保費(fèi)用。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十條