一、"一個(gè)地址是否可以注冊(cè)數(shù)個(gè)公司，規(guī)定是什么"

律師解答
一個(gè)地址可以注冊(cè)數(shù)個(gè)公司。地址應(yīng)當(dāng)真實(shí)存在，面積滿足兩個(gè)公司或者兩個(gè)以上公司同時(shí)辦公，同時(shí)需經(jīng)出租人、該地址原注冊(cè)公司以及后續(xù)公司三方同意。
法律依據(jù)
《公司法》第七條
依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第七條

二、公司可以制定勞動(dòng)合同嗎，有沒(méi)有法律規(guī)定

律師解答
公司屬于用人單位，適用《勞動(dòng)合同法》，當(dāng)然可以制定勞動(dòng)合同并且與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂。
簽訂勞動(dòng)合同的主體國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條

三、只有一個(gè)人可以注冊(cè)公司嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么只有一人可以注冊(cè)公司的合法性

律師解答
只有一個(gè)人也是可以注冊(cè)公司的。有且只有一個(gè)自然人或者法人作為唯一股東而注冊(cè)的公司，屬于《公司法》中所描述的一人有限責(zé)任公司，又稱一人公司。因此，只有一個(gè)人也是可以注冊(cè)公司的。
根據(jù)《公司法》第五十七條的規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒(méi)有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。
本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。
法律依據(jù)
《公司法》第五十七條
一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒(méi)有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。
本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。

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引用法規(guī)
[1]《公司法》 第五十七條
[1]《公司法》 第五十七條

四、勞動(dòng)合同能用別人公司嗎，有沒(méi)有什么法律規(guī)定

律師解答
勞動(dòng)合同不能用別人公司的，用人單位應(yīng)當(dāng)用自己的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者簽訂，但勞動(dòng)合同條款可以借鑒其他用人單位。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在上簽字或者蓋章生效，勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十六條

五、詞條沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何證明關(guān)系，具體的規(guī)定是什么如何證明勞動(dòng)合同關(guān)系

需要收集如下證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系

1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;等等。

六、公司注冊(cè)需要符合什么法律條件，法律上是如何確定的

專業(yè)分析
一、股東符合法定人數(shù)。
二、有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。
三、股東共同制定章程。
四、有公司名稱、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
五、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第二十三條
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件
（一）股東符合法定人數(shù)；
（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；
（五）有公司住所。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第二十三條