一、勞動合同期滿后單位不續(xù)簽需要補償嗎

勞動合同期滿后單位不續(xù)簽需要補償。
根據《勞動合同法》第四十六條第
（五）項規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第四十四條
[3]《勞動合同法》 第四十四條

二、勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同，如何補償？

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償

1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。