當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷一次性傷殘補助金賠償標準

法律咨詢網(wǎng)2023-07-19 07:58:31工傷賠償1344
工傷一次性傷殘補助金賠償標準

一、工傷傷殘賠償標準是什么,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是多少

一、一般傷情

1、醫(yī)療費(工傷保險基金支付)

2、住院期間伙食補助費(工傷保險基金支付)

3、交通、住宿費(條件為醫(yī)療機構證明、經(jīng)辦機構同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),工傷保險基金支付)

4、康復性治療費(基金支付)

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費用(經(jīng)勞動能力鑒定委員會、國家規(guī)定標準、基金支付)

6、工資、福利(停工接受工傷醫(yī)療期間,原待遇不變、一般不超過12個月,最長2年,單位支付)

7、住院期間護理費(單位支付)
二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護理費(已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、

40%、

30%,基金按月支付)

2.

1、一級至四級傷殘待遇標準保留勞動關系、退出工作崗位一次性傷殘補助金(基金支付)一級傷殘補助金=本人工資ⅹ27個月二級傷殘補助金=本人工資ⅹ25個月三級傷殘補助金=本人工資ⅹ23個月四級傷殘補助金=本人工資21個月傷殘津貼(按月支付,基金支付,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)一級傷殘津貼=本人工資ⅹ90%二級傷殘津貼=本人工資ⅹ85%三級傷殘津貼=本人工資ⅹ80%四級傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.

2、五、六級傷殘待遇標準(保留勞動關系、適當安排工作)一次性傷殘補助金(基金支付)五級傷殘補助金=本人工資ⅹ18個月六級傷殘補助金=本人工資ⅹ16個月傷殘津貼(難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)五級傷殘津貼=本人工資ⅹ70%六級傷殘津貼=本人工資ⅹ60%一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時,工傷保險基金支付)五級醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個月六級醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個月患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時,用人單位支付)五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個月六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個月2.

3、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金(基金支付)七級傷殘補助金=本人工資ⅹ13個月八級傷殘補助金=本人工資ⅹ11個月九級傷殘補助金=本人工資ⅹ9個月十級傷殘補助金=本人工資ⅹ7個月一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時,工傷保險基金支付)七級醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個月八級醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個月九級醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個月十級醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個月患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系時,用人單位支付)七級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個月八級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個月九級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個月十級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個月

二、工傷保險的賠償標準一次性傷殘補助

您好,關于“工傷保險的賠償標準,一次性傷殘補助”這個問題,我的解答如下這位朋友我來給你說一下工傷保險一次性賠償標準是什么樣的吧

1、一次性傷殘補助金一級至四級傷殘一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;五級六級傷殘五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級至十級傷殘七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金(江蘇?。┪寮?0萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元4、一次性傷殘就業(yè)補助金(江蘇?。?用人單位支付五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元5、通用項目除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇,一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的,醫(yī)療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。如果以上沒有解決您的問題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/581517.html

分享給朋友:

“工傷一次性傷殘補助金賠償標準” 的相關文章

工傷認定條件和標準上下班途中工傷的認定標準

工傷認定條件和標準上下班途中工傷的認定標準

一、工傷認定條件是什么,上下班途中,下班途中工傷認定標準 根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地...

工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎

工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎

一、工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎 對于工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎這個問題,解答如下現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的規(guī)定2021年工傷鑒定時間要多久,你遞交了申請以后,等勞動管理部門通知后,受傷的...

工傷認定單位不認時單位員工如何處理

工傷認定單位不認時單位員工如何處理

一、工傷認定單位不認時單位員工如何處理 工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關的證明材料先向社保部門申請工傷認定?!痉梢罁?jù)】根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定社會保險行政部門受理工傷認定申請后;根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職...

工傷鑒定標準工傷認定標準,工傷保險工傷者,如何進行工傷評定?

工傷鑒定標準工傷認定標準,工傷保險工傷者,如何進行工傷評定?

一、工傷鑒定標準,工傷認定標準,工傷鑒定 工傷鑒定標準分為一到十級工傷鑒定標準,各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況?!豆kU條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需...

下班回家路上突發(fā)腦溢血死亡,如何處理工傷?

下班回家路上突發(fā)腦溢血死亡,如何處理工傷?

一、在下班回家的路上,突發(fā)腦溢血死亡,算工傷處理嗎 1、下班回家路上發(fā)生腦溢血的,在正常情況下應屬于由其自身的疾病所引起,不符合認定工傷所要求的“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定,不屬于工傷。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時...

工傷期間公司不發(fā)工資該如何處理?

工傷期間公司不發(fā)工資該如何處理?

一、工傷期間公司不發(fā)工資要如何處理 1、工傷期間公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變,公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。...