一、失業(yè)補(bǔ)助金的法律規(guī)定失業(yè)補(bǔ)助金額和法律規(guī)定

失業(yè)補(bǔ)助金的具體金額是根據(jù)勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)的年限決定的，繳納年限越多的，每月發(fā)放的失業(yè)補(bǔ)助金的金額越高，一般繳費(fèi)滿1年以上并在停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)后60天內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金。

二、失業(yè)金領(lǐng)取所需證件

1、有失業(yè)金領(lǐng)取條件的，需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。

2、用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體的程序、證件如下非本人意愿終斷就業(yè)（即公司解除或終止勞動(dòng)合同）并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上。公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理?！　?br>1參保單位出具兩份《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心，一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案?！　?br>2失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》對(duì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)（失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同），確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。　　
3失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請(qǐng)到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。提示戶口在城市的請(qǐng)到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請(qǐng)到戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求?！　?br>4交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。

3、如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。注如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

三、失業(yè)補(bǔ)助金的申請(qǐng)條件有哪些？新失業(yè)補(bǔ)助發(fā)放條件

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

四、失業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算公式

失業(yè)補(bǔ)償金指的是員工與用人單位解除勞動(dòng)合同，且符合勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位需支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即失業(yè)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者在用人單位工作每滿一年就支付一個(gè)月工資為失業(yè)補(bǔ)償金;工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算失業(yè)補(bǔ)償金;工作年限不滿6個(gè)月就支付半個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)償金;要是出現(xiàn)勞動(dòng)者工資高于用人單位所在地區(qū)上年度平均工資的3倍這種情況，用人單位支付給勞動(dòng)者的失業(yè)補(bǔ)償金就按照職工平均工資3倍進(jìn)行賠償，最高補(bǔ)償年限不超過12年。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十八條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十八條
[3]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十七條

五、失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)條件

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條