一、退伍和復(fù)員的區(qū)別退伍和退役后的復(fù)員有什么區(qū)別？

退伍和復(fù)員的區(qū)別如下退伍是指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊(duì)的義務(wù)兵退出現(xiàn)役。復(fù)員是指中國人民解放軍的志愿兵和部分干部退出現(xiàn)役，回參軍地區(qū)參加生產(chǎn)或工作。

二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別是什么？

1、入職和轉(zhuǎn)正存在以下區(qū)別概念不同；工資不同；解除勞動(dòng)合同不同。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十七條

三、員工替班算不算工傷的范疇，法律規(guī)定是什么

員工替班時(shí)間內(nèi)受傷也是算工傷的范疇，雖然是替班的時(shí)間，但是也是在工作的時(shí)間，工作的時(shí)間和工廠形成了勞動(dòng)關(guān)系，其他的可以認(rèn)定為工傷的情況包括在上下班的途中發(fā)生交通事故的情況等。