一、2023年小規(guī)模納稅人是否需要交個(gè)人所得稅？

小規(guī)模納稅人，是需要繳納個(gè)人所?得稅跟社保的。只要小規(guī)模納稅人雇傭員工，就要按個(gè)人所得稅法計(jì)算員工工資薪金所得應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅金額，并于每月代扣代繳，申報(bào)。否則，要對企業(yè)處以少代扣代繳稅款1倍以上3倍以下罰款。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十七條

二、2023年小規(guī)模納稅人是否需要交個(gè)人所得稅？

小規(guī)模納稅人，是需要繳納個(gè)人所?得稅跟社保的。只要小規(guī)模納稅人雇傭員工，就要按個(gè)人所得稅法計(jì)算員工工資薪金所得應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅金額，并于每月代扣代繳，申報(bào)。否則，要對企業(yè)處以少代扣代繳稅款1倍以上3倍以下罰款?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十七條