一、開支規(guī)定及支出范圍

1、開支規(guī)定
1執(zhí)行蘇教科工〔

2015〕10號文件規(guī)定的開支規(guī)定。
2執(zhí)行學(xué)校行政委托發(fā)放的福利和組織開展活動的經(jīng)費(fèi)支出。

2、支出范圍
1日常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)
主要包括
工會培訓(xùn)工會干部 、 加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出 。 包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等 ;
評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵 ; 組織勞動競賽 、 合理化建議 、 技術(shù)革新和協(xié)作活動 ; 召開工會代表大會 、 委員會 、
經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議 ; 開展外事活動 、 工會組織建設(shè) 、 建家活動 、 大型專題調(diào)研 ; 經(jīng)審經(jīng)費(fèi) 、 工會辦公 、
差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出 。
2各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)
主要包括
①職工教育方面 。 用于工會開展職工教育 、 業(yè)余文化 、 技術(shù) 、 技能教育所需的教材 、 教學(xué) 、 消耗用品 ; 職工教育所需資料 、
教師酬金 ; 優(yōu)秀學(xué)員 （ 包括自學(xué) ） 獎勵 ; 工會為職工舉辦法律 、 政治 、 科技 、 業(yè)務(wù) 、 再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等 。
②文體活動方面 。 用于工會開展教職工業(yè)余文藝活動 、 節(jié)日聯(lián)歡 、 文藝創(chuàng)作 、 美術(shù) 、 書法 、 攝影等各類活動 ; 文體活動所需設(shè)備 、
器材 、 用品購置與維修費(fèi) ; 文藝匯演 、 體育比賽及獎勵費(fèi) ; 各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi) 、 夜餐費(fèi)等 ; 組織會員觀看電影 ,
開展春游秋游、 元旦迎新活動、校教職工運(yùn)動會及各體育專項(xiàng)活動類集體活動、
“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協(xié)會”、分工會申報(bào)開展的各項(xiàng)活動等。
③宣傳活動方面 。 用于工會開展政治 、 時事 、 政策 、 科技講座 、 報(bào)告會等宣傳活動 ; 工會組織技術(shù)交流 、 職工讀書活動 、
網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽 、 板報(bào)等所消耗的用品 ; 重大節(jié)日宣傳費(fèi) ; 工會舉辦的圖書館 、 閱覽室所需圖書 、 工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等其他方面 。
④組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者短期休養(yǎng)活動 。
⑤ 除上述支出以外 , 其他活動的各項(xiàng)支出 。

3、會員福利經(jīng)費(fèi)
主要包括
① 工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品 , 全年人均1000元的節(jié)日慰問品，分春節(jié)、端午、中秋三節(jié)分別發(fā)放。
② 會員本人的生日慰問， 每位每年發(fā)放300元/人的生日蛋糕券。
③ 會員本人因病住院慰問金300元/人（女會員分娩及會員住院手術(shù)500元/人/次）。
④每年為全體女會員發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)。
⑤職工體檢45歲（含45歲）以上會員每年全面體檢一次，45歲以下女會員每年婦科專項(xiàng)體檢一次，全體工會會員每二年體檢一次。
⑥家屬喪葬補(bǔ)助會員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世，喪葬補(bǔ)助500元/次。
⑦“六一”為會員未滿14周歲的獨(dú)生子女發(fā)放100元/人的節(jié)日慰問費(fèi)。
⑧除上述支出以外 , 用于全體工會會員的其他福利。

二、業(yè)委會成立條件與法律規(guī)定

1、業(yè)主委員會通常是由業(yè)主委員大會選舉產(chǎn)生;

2、業(yè)主委員會的人數(shù)一般可以上升到5到11人;

3、業(yè)主委員會委員通常是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，符合條件的業(yè)主;

4、需要經(jīng)過專有部分占建筑物總面積過半數(shù)，且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。

三、開戶單位可以在哪些范圍內(nèi)使用現(xiàn)金？

（一）職工工資、津貼；
（二）個人勞務(wù)報(bào)酬；
（三）根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金；
（四）各種勞保，福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出；
（五）向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款；
（六）出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；
（七）結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；
（八）中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
【法律依據(jù)】《現(xiàn)金管理暫行條例》第五條，開戶單位可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金
（一）職工工資、津貼；
（二）個人勞務(wù)報(bào)酬；
（三）根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金；
（四）各種勞保，福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出；
（五）向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款；
（六）出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；
（七）結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；
（八）中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
錢款結(jié)算起點(diǎn)定為1000元。結(jié)算起點(diǎn)的調(diào)整，由中國人民銀行確定，報(bào)國務(wù)院備案。

引用法規(guī)
[1]《現(xiàn)金管理暫行條例》 第五條

四、個體戶需要開收入證明非信用卡用途，如何開收入證明自己？

建議你具體詢問跟你要收入證明的人，按照他們的要求開就好了。提醒一下，由于個體戶的公章在自己手上，想怎么開都行。所以如果你是要申請貸款或者資金擔(dān)保之類的，對方可能不會簡單的要一個收入證明就可以了，可能會要你的銀行流水或者對賬單作為補(bǔ)充。

五、清算組備案需要準(zhǔn)備哪些材料，有沒有法律規(guī)定

1、公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司備案申請表》；

2、公司簽署的《制定代表或者共同委托代理人的證明》及制定代表或委托代理人的身份證；

3、公司股東會關(guān)于成立清算組的決議；

4、公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正副本。
法律依據(jù)
《公司法》第一百八十六條
清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百八十六條

六、代通知金的計(jì)算方法

代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以上個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但只以單月的工資為準(zhǔn)，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也有可能對勞動者不利，從整體上看不利于促進(jìn)和形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。所以，結(jié)合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的“工資標(biāo)準(zhǔn)”。