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沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎? 沒(méi)有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 20:52:16工傷賠償1389
沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎? 沒(méi)有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

一、沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)的員工是否可以申請(qǐng)工傷鑒定?

不可以,工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。第八條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。

二、工傷認(rèn)定,沒(méi)有買社保可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎

您好,你問(wèn)的沒(méi)有買社??梢怨b定嗎的問(wèn)題,這個(gè)是可以的,各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題,我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者——也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒(méi)解除勞動(dòng)合同(意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金,(有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償本人1個(gè)月工資。湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月,八級(jí)傷殘為12個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月,八級(jí)傷殘為16個(gè)月,九級(jí)傷殘為12個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月。而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金賠償本人2個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償本人2個(gè)月工資。而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金六個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)四個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)一個(gè)月。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)1.

5萬(wàn)元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是7個(gè)月本人工資)。本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按

三、沒(méi)有工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

沒(méi)有做工傷鑒定能做傷殘鑒定。通常情況下,超過(guò)一年的時(shí)間沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話,工傷認(rèn)定部門(mén)就不會(huì)再受理了。所以提醒大家注意的就是如果發(fā)生了工作性傷害之后,那么是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷勞動(dòng)能力鑒定。

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