當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

福建古田縣女員工產(chǎn)假時(shí)間有哪些?

福建古田縣女員工產(chǎn)假時(shí)間有哪些?

一、福建省寧德市古田縣女員工產(chǎn)假時(shí)間是什么?

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、和田地區(qū)皮山縣女員工產(chǎn)假時(shí)間是如何規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、湖南省永州市新田縣女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的?

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/536567.html

“福建古田縣女員工產(chǎn)假時(shí)間有哪些?” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)合同未解除,怎么可以要求解除勞動(dòng)合同呢?

勞動(dòng)合同未解除,怎么可以要求解除勞動(dòng)合同呢?

一、勞動(dòng)合同未解除,可以要求解除勞動(dòng)合同嗎 根據(jù)你的問題解答如下可以。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同1.沒有按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。2.沒有及時(shí)足額支...

加班是否按1小時(shí)計(jì)算,法律有何規(guī)定

加班是否按1小時(shí)計(jì)算,法律有何規(guī)定

一、加班是按1小時(shí)計(jì)算的嗎,法律是如何規(guī)定的 加班一般是以天來進(jìn)行計(jì)算的,但如果雙方有約定的也是可以按小時(shí)來進(jìn)行計(jì)算的,就要看雙方是如果協(xié)商的,如果是工作加班就會(huì)給予實(shí)際工資的150%來進(jìn)行計(jì)算,如果是節(jié)假日就不能低于300%。二、加班計(jì)算工時(shí) 根據(jù)你的問題解答如下依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作...

北京市昌平區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

北京市昌平區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

一、北京市昌平區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合相關(guān)政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月,最長為7個(gè)月產(chǎn)假)。2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假。4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。5、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰...

女職工生產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,如何享受女職工專屬福利

女職工生產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,如何享受女職工專屬福利

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職...

青海省海東市湟源縣的產(chǎn)假可以休息多少年?

青海省海東市湟源縣的產(chǎn)假可以休息多少年?

一、青海省海東市湟源縣產(chǎn)假可休息多長的時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《青海省人口與計(jì)劃生育條例》第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,延長女方產(chǎn)假六十日,給予男方看護(hù)假十五日。...

雙鴨山市寶山區(qū)關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定執(zhí)行情況

雙鴨山市寶山區(qū)關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定執(zhí)行情況

一、雙鴨山市寶山區(qū)產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...