當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 19:35:21勞動糾紛1671
常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間

一、常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)后如何恢復(fù)健康

產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! 鴦?wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”?! ∨毠ね碛?,另按所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定增加產(chǎn)假。以上是女職工產(chǎn)假能休多長時間的解答

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、常德市武陵區(qū)職工產(chǎn)假休息多少天?

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、常德市澧縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、寧德市壽寧縣女職工產(chǎn)假休息多久

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/535792.html

“常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間” 的相關(guān)文章

派遣工合同到期后賠償標準

派遣工合同到期后賠償標準

一、派遣工合同到期后賠償標準 你好,關(guān)于上述的問題,解答如下  第一條 兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。如果母親有以下情形之一的,也可隨父方生活  1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的;  2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父方要求子女隨其生活的;  3、因其他原因,子女...

勞動爭議判決的裁決時間

勞動爭議判決的裁決時間

一、法律規(guī)定勞動糾紛多久能宣判 3到6個月。勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個月。一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月,但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算,有一個受理案件的期限7天,送達起訴狀副本的期間5天,送達后的答辯期間15天,收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告,(如果是公告送達,期限6...

合同糾紛仲裁解決特點

合同糾紛仲裁解決特點

一、合同有糾紛仲裁解決特點有什么 秘密性、一裁終局。仲裁的特點有1、充分尊重當事人意思自治。2、裁決具有法律效力。3、一裁終局。即裁決一旦作出,就發(fā)生法律效力,并且當事人對仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴的,仲裁也沒有二審、再審等程序。4、不公開審理。我國仲裁法第四十...

"HR仲裁委員會處理勞動爭議的高效平臺!"

一、仲裁委員會是干嘛的,勞動爭議的仲裁委員會是干什么的 仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機構(gòu),是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機構(gòu)。一般在直轄市,省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立,不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委...

社會保險和商業(yè)保險的區(qū)別何在?

社會保險和商業(yè)保險的區(qū)別何在?

一、社會保險和商業(yè)保險有什么區(qū)別? 專業(yè)分析商業(yè)保險與社會保險的區(qū)別1.商業(yè)保險依照平等自愿的原則,是否建立保險關(guān)系完全由投保人自主決定而社會保險具有強制性,凡是符合法定條件的公民或勞動者,其繳納保險費用,接受保障,都是由國家立法直接規(guī)定的。2.商業(yè)保險是一種經(jīng)營行為,保險業(yè)經(jīng)營者以追求利潤為目的,...

寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。陪產(chǎn)假為十五天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15...