當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

表弟準(zhǔn)備自己請(qǐng)陪產(chǎn)假了,北京市陪產(chǎn)假期制時(shí)間有哪些?

表弟準(zhǔn)備自己請(qǐng)陪產(chǎn)假了,北京市陪產(chǎn)假期制時(shí)間有哪些?

一、表弟準(zhǔn)備自己去請(qǐng)陪產(chǎn)假去了,北京市陪產(chǎn)假期企業(yè)是多久

1、目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

2、湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

二、北京市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎么一回事

1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合北京相關(guān)政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月,最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假)。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條

三、北京陪產(chǎn)假規(guī)定.

以下是北京陪產(chǎn)假是多少天問題的回答。 獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)北京規(guī)定晚育的女職工(北京地區(qū)已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育),除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受(男方享受時(shí)通常也稱為陪產(chǎn)假)。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。在現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定,并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白。一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲),則再獎(jiǎng)勵(lì)7天,共10天。

四、法定陪產(chǎn)假的天數(shù)

您好,對(duì)于您提出的問題,我的解答是

2021 年北京陪產(chǎn)假、護(hù)理假是15 天.。陪產(chǎn)假又叫做看護(hù)假,是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》第二十條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。男方產(chǎn)假,亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假,是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定,因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定,男職工產(chǎn)假有15天。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《北京市計(jì)劃生育條例》 第二十條

五、北京陪產(chǎn)假有多少天?

您好,針對(duì)您的北京陪產(chǎn)假有多少天?問題解答如下大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天;育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假15520天了,具體怎么樣,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

阅读剩余的9%

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/535001.html

“表弟準(zhǔn)備自己請(qǐng)陪產(chǎn)假了,北京市陪產(chǎn)假期制時(shí)間有哪些?” 的相關(guān)文章

河北省保定市望都縣產(chǎn)假多少天?

河北省保定市望都縣產(chǎn)假多少天?

一、河北省保定市望都縣法定產(chǎn)假多少天 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...

公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎?

公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎?

一、公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎? 根據(jù)你的問題解答如下分公司具有法人地位的,可以與員工訂立勞動(dòng)合同;不具有法人地位的,不具備用工主體資格,不可以與員工訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)...

單位單方面解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?單位單方解除勞動(dòng)合同如何賠償?

單位單方面解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?單位單方解除勞動(dòng)合同如何賠償?

一、單位單方面解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償 關(guān)于“單位單方面解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償”的相關(guān)解答如下 我來(lái)給你說一下單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償吧勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同 ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  ...

黔西南州貞豐縣產(chǎn)假休息時(shí)間的相關(guān)規(guī)定

黔西南州貞豐縣產(chǎn)假休息時(shí)間的相關(guān)規(guī)定

一、黔西南州貞豐縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天;接...

女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?

女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?

一、廣東省佛山市南澳縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特...

遼寧省盤錦市燈塔市女職工產(chǎn)假可以休息多久?

遼寧省盤錦市燈塔市女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、遼寧省盤錦市燈塔市產(chǎn)假女職工可以休息多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...