當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 08:13:03勞動糾紛986
女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?

一、廣東省佛山市南澳縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、甘南瑪曲縣產(chǎn)假可休息多長的時間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

三、廣元市劍閣縣產(chǎn)假可休息多長的時間

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、佛山市南海區(qū)法定產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/6781.html

分享給朋友:

“女職工在廣東佛山南澳縣享受多久產(chǎn)假?” 的相關文章

年假應休未休如何處理,法律規(guī)定是什么

年假應休未休如何處理,法律規(guī)定是什么

一、年假應休未休怎么處理,法律的規(guī)定是什么 法律分析年假應休未休的,單位應當支付加班費給職工。非職工本人原因而未休年休假的,單位應當根據(jù)職工應休未休的年休假天數(shù),向其支付應休未休年休假工資報酬,支付標準為每應休未休一天,按照本人當年平均日工資收入的300%支付。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十...

企業(yè)辭退已到退休年齡但未依法享受養(yǎng)老待遇員工是否有補償金?

企業(yè)辭退已到退休年齡但未依法享受養(yǎng)老待遇員工是否有補償金?

一、已到退休年齡但沒依法享受養(yǎng)老待遇,企業(yè)辭退有補償金嗎 勞動者已到退休年齡但沒依法享受養(yǎng)老待遇,用人單位辭退勞動者的,是無需向勞動者支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的...

長沙辦理健康證要多少錢?法律規(guī)定是什么?

長沙辦理健康證要多少錢?法律規(guī)定是什么?

一、長沙辦理健康證要多少錢,法律的規(guī)定是什么 法律分析長沙辦理健康證要50元,當事人可以到長沙市各區(qū)的衛(wèi)生防疫中心進行辦理。應當攜帶的有身份證及復印件;一寸照片(最好準備兩張)等。食品生產(chǎn)經(jīng)營者應當辦理健康證。法律依據(jù)《中華人民共和國消費者食品安全法》第四十五條食品生產(chǎn)經(jīng)營者應當建立并執(zhí)行從業(yè)人員健...

女職工產(chǎn)假一般休多長時間?多久休一次?

女職工產(chǎn)假一般休多長時間?多久休一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! 鴦赵骸杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”?! ∨毠ね碛模戆此谑?..

辭職后,個人社保如何提?。? /></a></div><div   id=

辭職后,個人社保如何提???

一、辭職后,社保里的個人那部分怎么取出來 1、員工離職的話,公司會為其辦理社保關系轉移手續(xù),一般情況下不用提取社保余額,如果本人實在想提取,也只能提取個人賬戶部分,帶上材料去當?shù)厣绫>洲k理手續(xù)。2、由于社保關系是跟隨勞動關系轉移的,員工離職參加新工作,新公司會為其重新買社保。二、用人單位交的社保離職...

河南省安陽市汝州市的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是什么?

河南省安陽市汝州市的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是什么?

一、河南省安陽市汝州市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加...