當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

泉州市永春縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:17:42勞動糾紛1381
泉州市永春縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、女職工產(chǎn)假休息時間

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧佟a(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、福建省泉州市永春縣女職工產(chǎn)假能休息多長時間

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、泉州永春縣職工產(chǎn)假休息多久?

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、福建省泉州市永春縣職工產(chǎn)假休息多少天。

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、永州道縣女職工產(chǎn)假休息時間永州市道縣女性產(chǎn)假時間

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、女職工產(chǎn)假休息時間多久?

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/530356.html

“泉州市永春縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久” 的相關(guān)文章

南京市鼓樓區(qū)產(chǎn)假有多少天?

南京市鼓樓區(qū)產(chǎn)假有多少天?

一、江蘇省南京市鼓樓區(qū)產(chǎn)假多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十...

西安市法定產(chǎn)假有多少天?

西安市法定產(chǎn)假有多少天?

一、西安市法定產(chǎn)假是多少天? 你好,關(guān)于西安法定產(chǎn)假多少天這個問題, 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行產(chǎn)假98天+30天(生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)[2] 第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天;第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天...

福建產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天?

福建產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天?

一、福建省產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天 關(guān)于“福建省產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天”的相關(guān)解答如下女職工生育的,享受產(chǎn)假98天(其中包括產(chǎn)前15天);難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中,合法生育的,延長產(chǎn)假至158日至180日。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育...

問一下注銷社??ó惖剞k新卡的新規(guī)定是什么?

問一下注銷社??ó惖剞k新卡的新規(guī)定是什么?

一、問一下注銷社??ó惖剞k新卡的新規(guī)定是什么 取消社保異地辦理不必要證明1.對于缺少關(guān)鍵材料的社保異地辦理申請人,一次性告知所缺材料。2.取消對初次就業(yè)流動人員的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。3.非本地戶籍人員參加社保的,不要求提供在原籍或其他地區(qū)參加社會保險情況證明。4.逐步取消異地就醫(yī)時定點醫(yī)療機構(gòu)蓋章手續(xù)...

簽空白勞動合同是否無效?

簽空白勞動合同是否無效?

一、簽訂空白的勞動合同是不是無效合同 1、當(dāng)事人簽訂的空白勞動合同是無效合同。2、勞動合同需要具備工作時間、地點、、勞動報酬、勞動保護條件等條款,并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致后簽字蓋章。3、空白的勞動合同違法,不具有法律效力。4、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,...

"國家規(guī)定年假的日期和天數(shù)如何計算?"

一、國家規(guī)定年假的日期怎么計算,國家規(guī)定年假天數(shù)是多少 您好,針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計算,國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國...