當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

隴南市兩當(dāng)縣產(chǎn)假休多久 隴南市成縣產(chǎn)假休多久

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 16:54:42勞動糾紛1583
隴南市兩當(dāng)縣產(chǎn)假休多久 隴南市成縣產(chǎn)假休多久

一、隴南市兩當(dāng)縣產(chǎn)假休多久?

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

二、甘肅省隴南市兩當(dāng)縣的產(chǎn)假時間是多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

三、隴南市成縣產(chǎn)假多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

四、隴南市西和縣產(chǎn)假休息時間表

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

五、在隴南市兩當(dāng)縣,法定產(chǎn)假的天數(shù)是多少?

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

六、甘肅省張掖市肅南裕自治縣女職工產(chǎn)假能休息多久?

1.國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。

2.法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/529447.html

“隴南市兩當(dāng)縣產(chǎn)假休多久 隴南市成縣產(chǎn)假休多久” 的相關(guān)文章

河南省漯河市城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

河南省漯河市城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

一、河南省漯河市郾城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,...

河南省漯河市城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久

河南省漯河市城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、河南省漯河市郾城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,...

2023年國家法定產(chǎn)假新規(guī)定是多少天?

2023年國家法定產(chǎn)假新規(guī)定是多少天?

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。二、西安市法定產(chǎn)假是多少天? 你好,關(guān)于西安法定產(chǎn)假多...

企業(yè)在哪些情形下可以解除勞動合同?

企業(yè)在哪些情形下可以解除勞動合同?

一、在哪些情形下,企業(yè)可以解除勞動合同? 可以解除的情形有很多種1、員工有犯罪行為,被追究違約責(zé)任的。2、員工嚴重違反公司規(guī)章制度。3、員工營私舞弊,給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的。5、勞動者患病或非因公負傷,在法定醫(yī)療...

在成都,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理資料和辦理條件是什么?

在成都,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理資料和辦理條件是什么?

一、成都養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理資料和辦理條件是如何的 辦理資料(一)企業(yè)參保人員轉(zhuǎn)入1.繳費單位提供轉(zhuǎn)入職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》2.近期工資發(fā)放表或核定表3.職工從外地轉(zhuǎn)移到本市的基本養(yǎng)老保險個人帳戶轉(zhuǎn)移清單轉(zhuǎn)移清單應(yīng)明確職工實際繳費年限和視同繳費年限,其中實際繳費年限應(yīng)分年度注...

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...