一、金華義烏市女職工產假能休息多久？

產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產后假不少于90天（含產前假15天）;
（二）

7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待;
（三）分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;
（四）分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產后假20天至30天;
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;
（九）女職工產假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、金華市職工產假休息多久

產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產后假不少于90天（含產前假15天）;
（二）

7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待;
（三）分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;
（四）分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產后假20天至30天;
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;
（九）女職工產假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、金華市桐鄉(xiāng)市職工產假休息多久

產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產后假不少于90天（含產前假15天）;
（二）

7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待;
（三）分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;
（四）分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產后假20天至30天;
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;
（九）女職工產假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、女職工產假多久休一次

產假98天，晚育的，另按所在省規(guī)定增加產假?！　鴦赵骸杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”?！　∨毠ね碛?，另按所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定增加產假。以上是女職工產假能休多長時間的解答

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條