一、勞動法周六上班算加班工資嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“刑事拘留時間是多長時間刑事拘留的期限是多久”的解答如下刑事拘留最長時間為37天。具體規(guī)定公安機關(guān)對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應當自接到公安機關(guān)提請批準逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關(guān)應當在接到通知后立即釋放，并且將執(zhí)行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。

二、勞動法周六上班按加班工資算嗎

很高興為您回答有關(guān)于最新土地承包法的有哪些的問題，下面具體介紹一下 　第一節(jié) 發(fā)包方和承包方的權(quán)利和義務　　第十二條 農(nóng)民集體所有的土地依法屬于村農(nóng)民集體所有的，由村集體經(jīng)濟組織或者村民委員會發(fā)包；已經(jīng)分別屬于村內(nèi)兩個以上農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的農(nóng)民集體所有的，由村內(nèi)各該農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或者村民小組發(fā)包。村集體經(jīng)濟組織或者村民委員會發(fā)包的，不得改變村內(nèi)各集體經(jīng)濟組織農(nóng)民集體所有的土地的所有權(quán)?！　宜幸婪ㄓ赊r(nóng)民集體使用的農(nóng)村土地，由使用該土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織、村民委員會或者村民小組發(fā)包。　　第十三條 發(fā)包方享有下列權(quán)利　?。ㄒ唬┌l(fā)包本集體所有的或者國家所有依法由本集體使用的農(nóng)村土地；　?。ǘ┍O(jiān)督承包方依照承包合同約定的用途合理利用和保護土地；　　（三）制止承包方損害承包地和農(nóng)業(yè)資源的行為；　?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他權(quán)利?！　〉谑臈l 發(fā)包方承擔下列義務　?。ㄒ唬┚S護承包方的土地承包經(jīng)營權(quán)，不得非法變更、解除承包合同；　?。ǘ┳鹬爻邪降纳a(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，不得干涉承包方依法進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動；　?。ㄈ┮勒粘邪贤s定為承包方提供生產(chǎn)、技術(shù)、信息等服務；　　（四）執(zhí)行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，組織本集體經(jīng)濟組織內(nèi)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；　　（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務。　　第十五條 家庭承包的承包方是本集體經(jīng)濟組織的農(nóng)戶?！　〉谑鶙l 承包方享有下列權(quán)利　?。ㄒ唬┮婪ㄏ碛谐邪厥褂谩⑹找婧屯恋爻邪?jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的權(quán)利，有權(quán)自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和處置產(chǎn)品；　?。ǘ┏邪乇灰婪ㄕ饔?、占用的，有權(quán)依法獲得相應的補償；　?。ㄈ┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他權(quán)利。　　第十七條 承包方承擔下列義務　?。ㄒ唬┚S持土地的農(nóng)業(yè)用途，不得用于非農(nóng)建設(shè)；　?。ǘ┮婪ūＷo和合理利用土地，不得給土地造成永久性損害；　?。ㄈ┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務。

三、勞動法規(guī)定加班小時工資怎么算的？

加班小時的工資計算方法是用日標準工資除以8個小時，然后再乘以相應的倍數(shù)，因為在平時延長了人工的工作時間的話，加班工資是日平均工資的

1.5倍，只有在法定節(jié)假日要求加班的，每個小時的加班工資是平均工資的三倍，休息日的話就是平均工資的兩倍了。

四、勞動法規(guī)定用人單位員工工作日加班怎么算加班工資，并附上相關(guān)資料。

加班費計算公式
勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1108