當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

辭退員工時(shí)需要分別由部門經(jīng)理和人事部處理嗎?法律上有何規(guī)定?

辭退員工時(shí)需要分別由部門經(jīng)理和人事部處理嗎?法律上有何規(guī)定?

一、辭退員工是部門經(jīng)理還是人事部,法律上有哪些規(guī)定

辭退員工可以是部門經(jīng)理也可以,是人事部門,只要是勞動(dòng)者違反了相關(guān)規(guī)定的話,用人單位都有權(quán)辭退勞動(dòng)者,并且不需要支付任何的賠償,但如果是屬于違法辭退的話,那么就需要支付補(bǔ)償金。

二、辭退員工,單位沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

我來說一下員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的,無論是國企還是事業(yè)單位,哪怕是私營企業(yè),只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同都是屬于違法行為,你只有依據(jù)法律來進(jìn)行處理了;針對(duì)你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題,你須明白

1、簽訂勞動(dòng)合同,并享受勞動(dòng)合同帶來的一切福利。(如果該企業(yè)在你入職之日一個(gè)月內(nèi)未和你簽訂勞動(dòng)合同,該企業(yè)已經(jīng)違法,處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了)

2、社會(huì)保險(xiǎn)。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒有未你購置,你也可以按照上述渠道去投訴的。

3、高溫補(bǔ)助。國家有明文規(guī)定的。

4、加班、作息時(shí)間都有國家相應(yīng)的保護(hù)和補(bǔ)償措施的;

5、可以進(jìn)入你所在地市的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的網(wǎng)站查看相關(guān)的法規(guī)。你如果發(fā)現(xiàn)該企業(yè)侵犯了你的合法權(quán)益,你可以按照基本的處理渠道是

1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴,無果的情況下;

2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。

3、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

4、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況,你可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。(前提是該企業(yè)敗訴,15內(nèi)未進(jìn)行上述) 特別提醒你去投訴,須提供你的相關(guān)證明,如工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明。現(xiàn)在要求勞動(dòng)仲裁又不花錢了,你可以要求去仲裁的。.

三、警察辭職算辭退勞動(dòng)者嗎,該如何規(guī)定的

警察提出辭職的并不屬于辭退勞動(dòng)者,辭職和辭退是兩種完全不同的法律概念,辭職是由勞動(dòng)者提出來的,而辭退是由用人單位提出的,這兩者的行為主體不同,成立的事由不同,相應(yīng)的政策也不相同。

四、辭退退休員工通知書需要員工簽字嗎,法律規(guī)定是什么

不需要員工簽字,這屬于單方面的法律行為,具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人,要向工會(huì)說明情況,要說明辭退員工的原因,要跟員工辦理工作交接,要給員工轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案。

五、現(xiàn)在的單位不讓我們辦辭退,只好辦辭職了如何領(lǐng)失業(yè)金

1、用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后,勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,具體條件和程序如下
①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)
②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上
③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理

2、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對(duì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同),確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

3、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請(qǐng)到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。注戶口在城市的請(qǐng)到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請(qǐng)到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求。

4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動(dòng)者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。擴(kuò)展資料失業(yè)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)與福利相結(jié)合的制度,它是給投過失業(yè)險(xiǎn)金的失業(yè)的人提供一種保險(xiǎn)賠償?shù)闹贫取?/p>

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/12926.html

“辭退員工時(shí)需要分別由部門經(jīng)理和人事部處理嗎?法律上有何規(guī)定?” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、如何勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同,都需要注意什么 一、如何勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同,都需要注意什么依據(jù)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有用人單位必須在勞動(dòng)者入職之日一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;試用期工資不得低于正式工資的80%;勞動(dòng)合同的期限;勞動(dòng)合同的終止等。二、依據(jù)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需...

黔南州獨(dú)山縣的產(chǎn)假規(guī)定有多重?

黔南州獨(dú)山縣的產(chǎn)假規(guī)定有多重?

一、黔南州獨(dú)山縣產(chǎn)假法律規(guī)定有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷...

山西運(yùn)城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

山西運(yùn)城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

一、山西省運(yùn)城市芮城縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

女性產(chǎn)假一般休多少天?女性產(chǎn)假期間多長?

女性產(chǎn)假一般休多少天?女性產(chǎn)假期間多長?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長時(shí)間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假。  國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。  女職工晚育的,另按所在省...

女職工產(chǎn)假多久?

女職工產(chǎn)假多久?

一、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間? 女職工生...

在四川,陪產(chǎn)假有多少天,有多少天

在四川,陪產(chǎn)假有多少天,有多少天

一、在四川陪產(chǎn)假有多少天,有多少天 根據(jù)你的問題解答如下大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育...