當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷認(rèn)定報告的法定行政機(jī)構(gòu)是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 05:00:03工傷賠償1328
工傷認(rèn)定報告的法定行政機(jī)構(gòu)是什么

一、工傷認(rèn)定報告的法定行政機(jī)構(gòu)是什么

專業(yè)分析
工傷認(rèn)定的法定行政機(jī)構(gòu),是社會保險行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),依法向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷認(rèn)定的法定行政機(jī)構(gòu)是什么

一、工傷認(rèn)定的法定行政機(jī)構(gòu)是社會保險行政部門。
二、【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是哪個有什么認(rèn)定工傷的法律依據(jù)

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是勞動保障行政部門,工傷認(rèn)定的根據(jù)是職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?br/>所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/5274.html

“工傷認(rèn)定報告的法定行政機(jī)構(gòu)是什么” 的相關(guān)文章

工地安全死亡事故的處理流程和法律依據(jù)

工地安全死亡事故的處理流程和法律依據(jù)

一、工地安全死亡事故處理流程是什么,有沒有法律依據(jù) 工地安全死亡事故處理流程是首先需要由用人單位申請工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動能力的鑒定,最后才能夠進(jìn)行賠償。當(dāng)然了,在進(jìn)行工傷認(rèn)定的時候,相關(guān)行政部門沒有認(rèn)定成為工傷的,不能夠?qū)ζ溥M(jìn)行一定的賠償。二、工地工傷死亡事故處理流程 1、報告?!夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例...

工傷認(rèn)定流程是什么,工傷識別流程有哪些,工傷害鑒定

工傷認(rèn)定流程是什么,工傷識別流程有哪些,工傷害鑒定

一、工傷認(rèn)定流程是什么,工傷認(rèn)定流程有哪些,工傷認(rèn)定  一、申請?! ∩暾埲税匆?guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提交相關(guān)材料。  二、受理?! ?、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人?! ?、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料?!?..

銀行員工工作外出受傷,能否認(rèn)定工傷?

銀行員工工作外出受傷,能否認(rèn)定工傷?

一、銀行職工外出工作受傷,能夠認(rèn)定工傷嗎 工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。二、勞動關(guān)系中受傷什么程度算工傷,法律...

工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時單位員工如何處理

工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時單位員工如何處理

一、工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時單位員工如何處理 工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認(rèn)定?!痉梢罁?jù)】根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后;根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職...

誰有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請

誰有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請

一、誰有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請 工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請。法律依據(jù)根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,沒在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親...

員工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),員工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)你的問題解答如下我們都知道在工作中受工傷之后,依法享有賠償?shù)?。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金,五級傷殘為16個月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)...