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貴州省獨山縣女職工產假休息時間多長時間?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 15:56:18勞動糾紛961
貴州省獨山縣女職工產假休息時間多長時間?

一、獨山女職工產假休息時間是多久?

1、正常產假98天,最多可休158天。

2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、貴州省黔南州惠水縣女職工產假可以休息多長時間?

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、貴州省黔東南州施秉縣女職工產假可以休息多久?

一、正常產假98天,最多可休158天。
二、法律規(guī)定

1、《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

2、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、貴州省黔東南州劍河縣女職工產假多長時間貴州劍河女職工的產假時間

1、正常產假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、貴州省黔東南州麻江縣女職工產假可以休息多少天?

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、貴州省黔東南州三穗縣女職工產假能休息多長時間

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

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