一、阿拉善盟阿拉善左旗產(chǎn)假規(guī)定如何？

正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的

正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、法定陪產(chǎn)假規(guī)定

《勞動法》等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定。
不過，男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有、有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同，有7天的也有10天、

15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京丈夫可以享受1個月的“產(chǎn)假”,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天“產(chǎn)假”.
遼寧職工晚婚、晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
黑龍江規(guī)定丈夫護理產(chǎn)婦的假期為5至10天。
河南規(guī)定丈夫“陪月子”可享受1個月護理假。
云南省、山東省給予男方的護理假為7天，陜西省10天。

四、國家對產(chǎn)假的規(guī)定有哪些規(guī)定？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天;晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、國家產(chǎn)假規(guī)定是如何規(guī)定的

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天;晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條