當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

云南瀘西縣產(chǎn)假時間是多長時間?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 15:15:28勞動糾紛1986
云南瀘西縣產(chǎn)假時間是多長時間?

一、云南省瀘西縣的產(chǎn)假時間是多久?

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、云南省紅河州瀘西縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、云南省紅河州瀘西縣產(chǎn)假女職工休息多久

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》
第二十二條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。

3、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/525558.html

“云南瀘西縣產(chǎn)假時間是多長時間?” 的相關(guān)文章

梅州市平遠縣男性可休多長產(chǎn)假?

梅州市平遠縣男性可休多長產(chǎn)假?

一、梅州市平遠縣產(chǎn)假可休息多長的時間 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第...

試用期未簽勞動合同,辭職能否不簽?

試用期未簽勞動合同,辭職能否不簽?

一、試用期未簽勞動合同,辭職可以不簽勞動合同嗎? 關(guān)于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動合同嗎,我們首先要了解,在勞動關(guān)系中,試用期是用人單位與勞動者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或工種的勞動者?!秳趧臃ā泛汀秳趧臃ā返呐涮追ㄒ?guī)和規(guī)范性文件,對試用期都有明確...

日照東港區(qū)女職工的產(chǎn)假休息時間是多久?

日照東港區(qū)女職工的產(chǎn)假休息時間是多久?

一、日照市東港區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利...

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長時間?

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長時間?

一、黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受...

與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些

與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些

一、與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有哪些 與分公司簽訂勞動合同需要包含的項目有勞動合同期限;工作和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等等?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每...

被單位口頭辭退如何處理,可要求經(jīng)濟補償嗎

被單位口頭辭退如何處理,可要求經(jīng)濟補償嗎

一、被單位口頭辭退怎么辦,能要求經(jīng)濟補償嗎 針對用人單位以口頭方式辭退勞動者的情形,勞動者應(yīng)當采取下列方法和技巧獲取證據(jù)和保全證據(jù),并應(yīng)注意相關(guān)事項1、與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過程中,應(yīng)當注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由,為協(xié)商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證...