一、詞條北京產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間2020年1月1日關(guān)鍵詞北京、產(chǎn)假、規(guī)定、怎么規(guī)定

北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-

3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

二、北京市產(chǎn)假規(guī)定目前具體是怎樣的

我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》提出，女職工生育享受98天產(chǎn)假。　　去年《人口與計(jì)劃生育法》修訂，其中第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。　　

29省份在修訂計(jì)生條例時(shí)，也取消了晚育假，將產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定假期98天生育獎(jiǎng)勵(lì)假”?！　∧壳?，全國(guó)已有29個(gè)?。▍^(qū)、市）修訂了地方人口與計(jì)劃生育條例，30?。▍^(qū)、市）修改了產(chǎn)假時(shí)間，各地均不同程度地增加了女性的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)。通過(guò)政府部門(mén)聯(lián)合下發(fā)文件明確延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間至一年，這也是全國(guó)各省份中最長(zhǎng)的產(chǎn)假?！　『幽虾秃Ｄ暇谛掠?jì)生條例中明確除國(guó)家規(guī)定98天假期外，產(chǎn)假再增加“3個(gè)月”。這意味著當(dāng)?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假?！　『邶埥⒏拭C產(chǎn)假總天數(shù)為180天。　　北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產(chǎn)假為98天30天，即128天?！　V東女職工順產(chǎn)可享受98天80天獎(jiǎng)勵(lì)假共178天的產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)可享受98天80天獎(jiǎng)勵(lì)假30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假?！　〈送?，一些地方對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定相對(duì)彈性靈活。　　北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經(jīng)女職工單位同意，女性可以延長(zhǎng)假期。如重慶規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。以上便是“2018年產(chǎn)假是多少天”的相關(guān)回答，希望能幫到你。

引用法規(guī)
[1]《人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條

三、北京市產(chǎn)假規(guī)定(英文)

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條

四、北京市如何享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假？

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條

五、產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。各省的規(guī)定不完全相同。具體可以看各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條