一、天津市津南區(qū)規(guī)定產(chǎn)假多少天。

1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假；

2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）30日；

3、難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術者）增加產(chǎn)假15天；

4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
法律規(guī)定
《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日；不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。
農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《天津市人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、天津產(chǎn)假多少天？天津產(chǎn)假期間是多少天

根據(jù)新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。因此，天津市陪產(chǎn)假為

7天。對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。此外,《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產(chǎn)假為128天。

三、國家規(guī)定產(chǎn)假期限為多少天？

您好！關于“國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假期限是多少天”的回復如下根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如您情況比較復雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

四、國家規(guī)定生育假期天數(shù)和產(chǎn)假天數(shù)

您好，關于“生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天”這個問題，我的解答如下根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條