當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

四川省宜賓市樂(lè)至縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

四川省宜賓市樂(lè)至縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、樂(lè)至縣正常情況產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、四川省宜賓市高縣的產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、桂林市平樂(lè)縣正常情況產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。
法律規(guī)定
《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣西人口與計(jì)劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、興山縣正常情況產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
法律規(guī)定
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。
女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、四川省涼山州會(huì)東縣正常情況產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

六、四川省宜賓市屏山縣產(chǎn)假休假多久

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/518251.html

“四川省宜賓市樂(lè)至縣正常情況產(chǎn)假有多少天?” 的相關(guān)文章

囚禁童工者構(gòu)成什么罪?

囚禁童工者構(gòu)成什么罪?

一、童工被囚禁,囚禁者構(gòu)成什么罪 法律分析童工被囚禁,囚禁者構(gòu)成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁閉或者其他強(qiáng)制方法,非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。非法拘禁罪侵犯的客體是他人的身體自由權(quán)。法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十八條非法拘禁他人或者...

2023年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光

2023年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光

一、2023年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以廣東省為例,當(dāng)?shù)馗邷亟蛸N標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元,發(fā)放時(shí)間為6-10月。具體以當(dāng)?shù)毓嫉南闇?zhǔn),一般有每人每月100元至300元左右,適用于從事室外露天作業(yè)的人。法律依據(jù)《廣...

辭職后社保單位還會(huì)交社保嗎?新單位會(huì)幫忙交嗎?

辭職后社保單位還會(huì)交社保嗎?新單位會(huì)幫忙交嗎?

一、辭職后社保單位還會(huì)交社保嗎嗎,新單位會(huì)幫忙交嗎 關(guān)于以上問(wèn)題,解答如下個(gè)人辭職后,單位會(huì)幫你辦理社保停繳手續(xù)(如果不停保,單位就要一直幫你承擔(dān)社保費(fèi)的,沒(méi)有那么好心的單位的)等找到新工作單位后,在新單位繼續(xù)參加社保就可以啦。二、辭職當(dāng)月會(huì)交社保嗎 1、辭職當(dāng)月是否交社保要根據(jù)具體情況而定。具體是...

張家界市慈利縣女職工產(chǎn)假能休多久?

張家界市慈利縣女職工產(chǎn)假能休多久?

一、張家界市慈利縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

廣東云浮市新興縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

廣東云浮市新興縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、廣東省云浮市新興縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)...

懷孕9個(gè)月引產(chǎn)的假期規(guī)定

懷孕9個(gè)月引產(chǎn)的假期規(guī)定

一、懷孕9個(gè)月引產(chǎn)的假期規(guī)定 如果是協(xié)議離婚,需要男女雙方協(xié)商一致,簽訂離婚協(xié)議書(shū),并攜帶雙方的戶口本原件、身份證原件、結(jié)婚證原件到任意一方戶籍所在地的民政局辦理手續(xù);如果是訴訟離婚,需要女方攜帶起訴狀、身份證原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件、男方的居住證明或是戶籍證明到男方經(jīng)常居住地或戶籍所在地的...