當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

芮城縣產(chǎn)假規(guī)定是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 12:04:11勞動糾紛1724
芮城縣產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、山西省運(yùn)城市芮城縣產(chǎn)假規(guī)定是什么

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假138日?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

二、山西運(yùn)城市芮城縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假138日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

三、運(yùn)城臨猗縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假139日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/517969.html

“芮城縣產(chǎn)假規(guī)定是什么?” 的相關(guān)文章

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

一、河南產(chǎn)假新規(guī)定,有什么新規(guī)定 下面是河南產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假98天+3個月對于產(chǎn)假,新《條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護(hù)理假一個月。也就是說,只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運(yùn),3個月的...

四川省甘孜州康定市女員工產(chǎn)假時間詳解

四川省甘孜州康定市女員工產(chǎn)假時間詳解

一、四川省甘孜州康定市女員工產(chǎn)假時間是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

駐馬店市平輿縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

駐馬店市平輿縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

一、駐馬店市平輿縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三...

勞動關(guān)系與勞動合同的區(qū)別是什么?

勞動關(guān)系與勞動合同的區(qū)別是什么?

一、勞動關(guān)系與勞動關(guān)系中,事實(shí)勞動合同的區(qū)別是什么? 法律上對勞動關(guān)系與勞動合同關(guān)系區(qū)別的規(guī)定是在勞動合同制度全面推行之后,勞動關(guān)系的確立開始更多地取決于勞動者與用人單位之間是否達(dá)成一致。如果沒有特別的理由,對于是否確立勞動關(guān)系、與誰確立勞動關(guān)系、確立怎樣的勞動關(guān)系均只能由勞動者意思自治。所以,市場...

根據(jù)勞動合同法簽訂合同需遵守哪些原則?

根據(jù)勞動合同法簽訂合同需遵守哪些原則?

一、根據(jù)勞動合同法簽訂合同需要準(zhǔn)守哪些原則 訂立勞動合同應(yīng)遵循以下原則1、合法原則合同的形式和必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定;2、公平原則合同應(yīng)當(dāng)公平、合理;3、平等自愿原則勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的;4、協(xié)商一致原則用人單位和勞動者要對合同的達(dá)成一致意見;5、誠實(shí)信用原則如實(shí)告知...

2023年勞動法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2023年勞動法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、2023勞動法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?? 以下就是勞動法公司解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)這個問題的回答。1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所...