一、社保工傷傷亡事故賠償流程是什么

社保工傷傷亡事故賠償流程如下
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工傷保險(xiǎn)賠付流程

發(fā)生工傷事故事故后，工傷保險(xiǎn)賠付的流程如下

1、、發(fā)生工傷事故后，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位申請(qǐng)的期限是30日，用人單位沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬申請(qǐng)的期限是1年;

2、、經(jīng)治療傷情穩(wěn)定的，如果造成傷殘影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定;

3、、經(jīng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后，用人單位可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交申請(qǐng)材料，主張工傷賠償;

4、、如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張賠償。

三、工傷醫(yī)療事故賠償?shù)臉?gòu)成

您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是（一）醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。（二）誤工費(fèi)患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

四、社保局工傷賠償申請(qǐng)的流程是什么？具體需要什么資料？

參保人因工作期間受傷的由用人單位負(fù)責(zé)人向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷保險(xiǎn)，首先需要先進(jìn)行工傷鑒定，鑒定完畢后按照鑒定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
辦理工傷保險(xiǎn)申報(bào)流程
一、需提交材料

1、填寫《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份;

2、攜帶企業(yè)與受傷員工簽定的勞動(dòng)合同書;

3、搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明;

4、受傷人員的身份證，單位證明;

5.、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁 定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;（原件及復(fù)印件）

6、工傷證明材料;

7、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

8、繳納工傷保險(xiǎn)證明材料;

9、受傷職工個(gè)人照片1X1
二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定
職工因工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

五、工傷死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、公司有幫該員工購買工傷保險(xiǎn)，則企業(yè)基本不用賠償，由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。

2、具體賠償項(xiàng)目和金額如下，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?！。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

六、工傷事故責(zé)任人需要賠償嗎，規(guī)定是什么

法律咨詢解答
工傷事故責(zé)任人需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。根據(jù)我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
相關(guān)法律規(guī)定
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條