當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

濟寧市昌邑市產(chǎn)假休多久 寧德市周寧縣產(chǎn)假休多久

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 10:08:42勞動糾紛1181
濟寧市昌邑市產(chǎn)假休多久 寧德市周寧縣產(chǎn)假休多久

一、威海市威海市產(chǎn)假休多久

產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
法律規(guī)定
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、濟寧市昌邑市規(guī)定的產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
法律規(guī)定
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、寧德市周寧縣的產(chǎn)假時間是多長?

產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧佟a(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、濟源市息縣產(chǎn)假休多長時間

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、銅仁市德江縣產(chǎn)假休多久

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/513404.html

分享給朋友:

“濟寧市昌邑市產(chǎn)假休多久 寧德市周寧縣產(chǎn)假休多久” 的相關文章

臨時工勞動合同注意事項包括什么,法律上有哪些規(guī)定臨時工合同注意事項

臨時工勞動合同注意事項包括什么,法律上有哪些規(guī)定臨時工合同注意事項

一、臨時工勞動合同注意事項包括什么,法律上有哪些規(guī)定 臨時工勞動合同注意事項包括用人單位的基本情況、勞動報酬的約定、試用期的約定等。需要注意的是,如果是在簽訂勞動合同的時候,不能認為只要在勞動合同上簽字蓋章就可以了,此時還是要對勞動合同的條款進行審查的。二、臨時工算在職人員嗎?,法律上有哪些規(guī)定 臨...

勞務分包合同范本,勞務分承包合同怎么寫

勞務分包合同范本,勞務分承包合同怎么寫

一、勞務分包合同范本,勞務分包合同怎么寫 針對勞務分包合同怎么寫的規(guī)定,一般必備條款有勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;工作。主要包括工種和崗位,以及該崗位應完成的生產(chǎn)(工作)勞務、工作班次等;勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛(wèi)生規(guī)程,女工和未成年...

勞動者如何應對雇主拖欠工資的情況

勞動者如何應對雇主拖欠工資的情況

一、用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要怎樣辦 一、在用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要先和用人單位商量,如果商量不能解決,則能夠通過以下法律途徑來解決1向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察組織投訴投訴;2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起2年內向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請;3通...

2023年,國家新規(guī)定法定產(chǎn)假為多少天?

2023年,國家新規(guī)定法定產(chǎn)假為多少天?

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。二、法定產(chǎn)假多少天,國家規(guī)定是多少天 您好,針對您的法...

江蘇省常州市的產(chǎn)假法律法規(guī)有哪些?

江蘇省常州市的產(chǎn)假法律法規(guī)有哪些?

一、江蘇省常州市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給...

沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦?

沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦?

一、沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦 首先,先去找公司領導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,告知公司負責人電話,讓勞動監(jiān)察大隊進行處理,一般問題到這...