一、單位欠繳社保怎么辦？

您好，關(guān)于“單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的”這個問題，我的解答如下按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進(jìn)行處罰。以上就是單位欠繳社保怎么辦的回答望采納如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第二十三條

二、單位欠繳社保是否屬于勞動爭議

單位欠繳社保，勞動者要求用人單位補(bǔ)繳社保的，屬于勞動爭議。
勞動爭議包括以下這些，其中包括因社保導(dǎo)致的爭議
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

三、未繳社保要求單位補(bǔ)繳是否屬于勞動爭議案件

1、不屬于，我國《社會保險費征繳暫行條例》第26條規(guī)定，繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

2、由此，很多人包括一些法院認(rèn)為交納社保費的義務(wù)主體是用人單位，而收繳單位是社會保險機(jī)構(gòu)，用人單位不繳納社保費，違背的是行政管理法規(guī)，應(yīng)由社會保險機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力追繳。

3、用人單位與勞動者關(guān)于繳納社會保險的爭議不是勞動爭議，法院無權(quán)干涉行政權(quán)，因而法院對于勞動者要求用人單位繳納社會保險的案件不應(yīng)受理。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第26條