一、南京市鼓樓區(qū)產假天數是怎樣的

正常產假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
法律規(guī)定
《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省女職工勞動保護法》 第十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、江蘇省南京市鼓樓區(qū)產假的具體情況

正常產假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
法律規(guī)定
《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省女職工勞動保護法》 第十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、南京市鼓樓區(qū)產假的法律規(guī)定有多少天

正常產假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
法律規(guī)定
《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省女職工勞動保護法》 第十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、南京市高淳區(qū)產假和陪產假是怎么規(guī)定的

正常產假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
法律規(guī)定
《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省女職工勞動保護法》 第十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、舟山市普陀區(qū)產假天數是怎樣的

產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產后假不少于90天（含產前假15天）;
（二）

7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待;
（三）分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;
（四）分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產后假20天至30天;
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;
（九）女職工產假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、浙江省臺州市黃巖區(qū)產假天數是怎樣的

產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產后假不少于90天（含產前假15天）;
（二）

7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待;
（三）分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;
（四）分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產后假20天至30天;
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;
（九）女職工產假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條