當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

大揭秘!四川省三臺縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

大揭秘!四川省三臺縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

一、四川省綿陽市三臺縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、四川省綿陽市三臺縣正常情況產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、綿陽市三臺縣產(chǎn)假時(shí)間是多少

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/508325.html

“大揭秘!四川省三臺縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天?” 的相關(guān)文章

社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?

社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?

一、社保中間停了兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎 1、可以,社保斷了2個(gè)月需要補(bǔ)交,可以選擇到新公司交,或者個(gè)人交。2、中斷是可以補(bǔ)交的,補(bǔ)交時(shí),如果有工作的,應(yīng)該由單位辦理,如果沒有工作,可以辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。3、帶著你的相關(guān)證件(身份證,社??ǎ┤ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦理就可以了,工作人員會(huì)有具體的要求,按要求辦理即...

員工和公司簽的勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

員工和公司簽的勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

一、員工和公司簽的勞動(dòng)合同到期之后公司不續(xù)簽有賠償嗎 用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條...

常德市澧縣女職工產(chǎn)假可休息多久?

常德市澧縣女職工產(chǎn)假可休息多久?

一、常德市澧縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

一、日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 1、正常產(chǎn)假98天,最長可休息一年。2、法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

國家規(guī)定產(chǎn)假有幾天?

國家規(guī)定產(chǎn)假有幾天?

一、國家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天,國家規(guī)定的產(chǎn)假多少天 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

社保轉(zhuǎn)移需要哪些資料?

社保轉(zhuǎn)移需要哪些資料?

一、如果社保轉(zhuǎn)入需要什么資料? 社保轉(zhuǎn)入需要申請出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;出示《參保憑證》,申請接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù);辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)...