一、安徽省滁州市鳳陽(yáng)縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的

產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)
（一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；
（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、安徽省淮北市烈山區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的

產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)
（一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；
（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、江蘇省淮安市淮安區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的

正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
法律規(guī)定
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。
產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》 第十條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、安徽省池州市青陽(yáng)縣產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的

產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)
（一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；
（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、銅陵市義安區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

六、重慶市酉陽(yáng)縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

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3、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。