當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

云南曲靖馬龍區(qū)產假休息時間詳情

法律咨詢網2023-07-16 05:15:48勞動糾紛622
云南曲靖馬龍區(qū)產假休息時間詳情

一、云南省曲靖市馬龍區(qū)產假可休息多長的時間

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、曲靖市馬龍區(qū)正常情況產假有多少天?翻譯曲靖市的產假一般在多少天?

1、正常產假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、云南省曲靖市會澤縣女職工產假休息時間

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/501880.html

分享給朋友:

“云南曲靖馬龍區(qū)產假休息時間詳情” 的相關文章

申請勞動仲裁不發(fā)工資需要提供哪些材料?

申請勞動仲裁不發(fā)工資需要提供哪些材料?

一、不發(fā)工資,申請勞動仲裁需要的材料 1.不發(fā)工資申請勞動仲裁需要的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息2.法律依據《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。引用法規(guī)[1]...

勞動法對哺乳假天數的規(guī)定

勞動法對哺乳假天數的規(guī)定

一、目前的勞動法哺乳假的天數是怎么規(guī)定的 第一,單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。第二,難產者,增加產假15天多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女員工生育享受不少于98天的產假,包括15天的預產假。二、勞動法規(guī)定的產假是怎么規(guī)定的?   《勞動法》中雖然沒...

員工沒有辦理離職手續(xù)就不來上班了怎么辦?

員工沒有辦理離職手續(xù)就不來上班了怎么辦?

一、員工未辦理離職手續(xù)就不來上班了要怎樣辦 1、保留好相關證據,按公司曠工辭退,并給他發(fā)函,告之按照公司規(guī)定,解除勞動合同,要求在規(guī)定時間之前來辦理離職,過期不來,由勞動者本人承認相關責任,社保等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙掛號,再按正常手續(xù)辦理離職就可以了。2、《中華人民共和國勞動合同法》...

江門市蓬江區(qū)產假休息時間的規(guī)定

江門市蓬江區(qū)產假休息時間的規(guī)定

一、江門市蓬江區(qū)產假的休息時間是怎么規(guī)定的 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)...

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)女職工產假可以休息多久?

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)女職工產假可以休息多久?

一、景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)產假女職工可以休息多久 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧颖?..

禁止使用童工規(guī)定有哪些?

禁止使用童工規(guī)定有哪些?

一、禁止使用童工規(guī)定有哪些? 為保護未成年人的身心健康,國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規(guī)定,包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工。二、禁止使用童工的規(guī)定...