只簽名不蓋章的合同有效嗎？法律上有哪些規(guī)定？
一、只簽字沒(méi)有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規(guī)定？
只簽字沒(méi)有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及違背社會(huì)公序良俗的，并且該合同的訂立過(guò)程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無(wú)效的事由時(shí)，合同只簽字不蓋章是有效的。
二、合同上只蓋公章有法律效力嗎，有沒(méi)有法律規(guī)定
法律分析
合同上只蓋公章為簽名的，也應(yīng)當(dāng)視為該公司的決定。公司公章與法定代表人的簽字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加蓋，出于公司真實(shí)意思表示的，就是有效的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第四百九十條
三、勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章，合同上的蓋章有效嗎
你好想要知道合同上沒(méi)有蓋章有效嗎，應(yīng)該了解以下可能有效可能無(wú)效。只有簽字沒(méi)有公章的合同是否有法律效力要根據(jù)具體情況分析1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。
2、如果簽字的委托代理人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)后，所簽合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，合同無(wú)效，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。
四、勞動(dòng)合同未蓋章有效嗎？
勞動(dòng)合同中沒(méi)有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護(hù)。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，單位要和員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，有一定的時(shí)間限制，不能超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。
五、勞動(dòng)合同簽字與蓋章的效力合同效力的優(yōu)劣
勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。
單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。
如果公司持有的合同也沒(méi)有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。
因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條
六、勞動(dòng)合同有章沒(méi)簽字是否有效，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么
律師解答
勞動(dòng)合同有公章但沒(méi)有簽字的，是有效的。勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒(méi)有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條
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