勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，法律規(guī)定有何補(bǔ)償規(guī)定？
一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，法律規(guī)定是什么
1、勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、勞動(dòng)合同到期后未簽怎么補(bǔ)償，法律有哪些規(guī)定
1、勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
你好，勞動(dòng)合同期滿公司不續(xù)簽可不可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，會(huì)有三種情形1. 用人單位和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件（工資待遇等等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3. 用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件（工資待遇等等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請注明出處。
