一、煤礦職工鑒定為9級工傷應賠償多少，該如何規(guī)定的

這個賠償的金額并不是固定的。如果傷者被鑒定為是9級工傷的可以獲得一定金額的經濟賠償，對于經濟賠償的金額以及相關賠償的項目是可以通過雙方的協(xié)商進行決定的，如果確實協(xié)商無法達成一致意見的可以起訴解決。

二、煤礦職工鑒定為9級工傷應賠償多少？

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司法鑒定為9級陪錢怎么算

一、醫(yī)療費
醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數;

2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。
六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。進行工傷鑒定要去專業(yè)的機關進行司法鑒定，這樣更加有效力，工傷司法鑒定為9級陪錢怎么算這個問題可以通過上文的標準進行計算，只要有足夠的證據能夠證明這樣的事實存在，就必然要得到相應的補償，因此如果不能得到這樣的效果，可以采取法律途徑進行解決。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條

三、煤礦工傷鑒定8級應賠償多少？

1、八級傷殘要賠償醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準為一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月的本人工資。