一、故意傷人的刑事案件是不是工傷，具體的規(guī)定是什么

刑事案件導(dǎo)致受傷的，不能認(rèn)定為工傷，不能向單位索要工傷賠償，刑事案件已經(jīng)構(gòu)成犯罪，要追究傷人者的刑事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，可以按照故意傷害罪，對(duì)行為人判處三年以下有期徒刑。

二、村干部因公受傷算不算工傷，法律規(guī)定是什么

村干部受傷是不能夠認(rèn)定為工傷的，因?yàn)榇甯刹渴遣粚儆谡ぷ魅藛T或者是公職人員，但是如果是在接受當(dāng)?shù)卣蛘呤瞧渌姓C(jī)關(guān)所進(jìn)行執(zhí)行的職務(wù)受到傷害的話，當(dāng)?shù)卣托姓C(jī)關(guān)應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的賠償義務(wù)。具體需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。

三、上班時(shí)干私活受傷算不算工傷？

勞動(dòng)者上班時(shí)干私活受傷，一般不算工傷。如果勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等法定的情形的，才算作工傷。而干私活與工作原因無(wú)關(guān)。