一、定金是合同額度的多少的倍數(shù)，法律有哪些規(guī)定

定金不能超過(guò)合同標(biāo)的額的20%，也就是說(shuō)，只要是定金的數(shù)額超過(guò)了合同標(biāo)的的20%，超過(guò)的部分不會(huì)受到法律的保護(hù)，即使給付定金的一方和收受定金的一方對(duì)超過(guò)的部分主張權(quán)利的，法律也不予支持。

二、勞動(dòng)合同法違約金額有上限嗎，有哪些法律規(guī)定

是有上限的。如果員工與單位簽署的勞動(dòng)合同，其中的一方出現(xiàn)了違約行為的，那么違約的一方是需要按照合同中的相關(guān)規(guī)定向另一方支付一定金額的違約金的。違約金是有上限的，最高不超過(guò)合同總金額的20%。

三、合同期限在沒(méi)有明確約定的情形下怎么算，法律上有哪些規(guī)定

沒(méi)有明確約定的情形下合同期限按照法律規(guī)定或者是交易規(guī)定計(jì)算，而對(duì)于有明確約定的情形，合同的期限直接由約定的“終止日期-起始日期”，當(dāng)然，也有可能雙方約定的期限是無(wú)效的。