一、物業(yè)服務人義務包含公開義務嗎物業(yè)服務人的義務是否包含公開條款

物業(yè)服務人的義務包含公開義務的。其實總的來說，對于物業(yè)服務人員的義務，此時是可以將物業(yè)服務人的義務類型劃分為一般義務以及信息公開義務等不同的類型的，但是無論是何種類型的物業(yè)服務義務，都是需要物業(yè)服務人及時的履行的。

二、沒有簽訂勞動合同如何證明關系，具體的規(guī)定是什么

1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;等等。

三、用人單位承包經(jīng)營能否確定勞動關系，該如何規(guī)定的

用人單位承包經(jīng)營是可以確定勞動關系的，但是需要提供相應的證據(jù)，產生勞動爭議時確定勞動關系是非常重要的，承包經(jīng)營如果能提供相應的證據(jù)能確認勞動關系，例如勞資雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格等。

四、"當事人訂立合同時，應當具備哪些條件"

1、雙方當事人都應當具備合同締約適格的民事行為能力；

2、當事人須有一定的資質或能力能夠依法履行雙方約定的合同義務；

3、雙方當事人的締約行為必須符合法律法規(guī)等強制性規(guī)定，不得違背公序良俗以及公平原則等。