一、拖欠工資兩年，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

根據(jù)你的問題解答如下勞動(dòng)爭(zhēng)議超過一年是不可以申請(qǐng)仲裁的，一般仲裁委是不予受理的?！　》梢罁?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋》第3條的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋》 第3條
[1]《勞動(dòng)法》 第八十二條

二、拖欠工資一年半，但是有欠條，應(yīng)該怎么辦

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)方式簡(jiǎn)單。

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里注意，仲裁時(shí)效是一年。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

三、拖欠工資一年多，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

您好，關(guān)于“拖欠工資一年多，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎”這個(gè)問題，我的解答如下勞動(dòng)爭(zhēng)議超過一年是不可以申請(qǐng)仲裁的，一般仲裁委是不予受理的?！　》梢罁?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋》第3條的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋》 第3條
[1]《勞動(dòng)法》 第八十二條