一、加班工資如何計(jì)算？法律規(guī)定有哪些？

有加班當(dāng)月工資計(jì)算要基于月工資基數(shù)。勞動合同中約定的以約定為準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)該是用當(dāng)月工資收入除以出勤天數(shù)，然后加班費(fèi)按照不同時(shí)間段，從

1、5倍到3倍不等。

二、詞條加班費(fèi)按月算還是按基本工資算？

根據(jù)《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個部分組成 （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。 加班費(fèi)按基本工資算是不對的， 計(jì)算加班費(fèi)應(yīng)該按勞動者實(shí)際拿到的全部工資作為依據(jù)計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條
[1]《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條

三、加班費(fèi)的月工資應(yīng)該怎么算

您好，關(guān)于“酒駕和醉駕怎么量刑”這個問題，我的解答如下

1、醉酒駕駛機(jī)動車輛，吊銷駕照，5年內(nèi)不得重新獲取駕照，經(jīng)過判決后處以拘役，并處罰金；

2、飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證?！缎谭ā返谝话偃龡l之一 危險(xiǎn)駕駛罪在道路上駕駛機(jī)動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。 機(jī)動車所有人、管理人對前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條