一、父親去世了，妻子可以有喪假嗎

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

二、外婆去世有喪假嗎？

法律分析
外婆去世沒有喪假，但職工可與單位協(xié)商請假。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，外婆雖屬直系親屬，但不在喪假適用的范圍內(nèi)。
法律依據(jù)
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》第二條
職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》 第一條
[1]《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》 第二條

三、配偶的奶奶去世有喪假嗎？,法律怎么規(guī)定的，配偶的孫女去世有法定的喪假

配偶的奶奶去世一般沒有喪假，一般只有當(dāng)事人的直系親屬即父母、配偶和子女去世時可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
法律依據(jù)
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
《勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第五十一條

四、如果親人周日去世，喪假怎么算，法律怎么規(guī)定的

1、喪假不包含節(jié)假日、星期六、星期天。

2、國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

五、勞動法喪假規(guī)定

1.《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2.勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第五十一條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十一條

六、法律法規(guī)喪假親屬，具體是怎么規(guī)定的

喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中，已經(jīng)結(jié)婚的勞動者當(dāng)岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以將他們列入喪假的直系親屬范圍。用人單位對喪假的直系親屬的范圍有解釋權(quán)，可以由單位自主認(rèn)定范圍，實際情況中喪假的直系親屬范圍大于父母、配偶和子女的范圍，可能會包括祖輩的范圍。