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簽合同需遵循法律規(guī)定才能生效

簽合同需遵循法律規(guī)定才能生效

一、簽訂的合同生效的要件是什么,法律有哪些規(guī)定

合同生效的要件是,合同雙方簽訂的當(dāng)事人具有完全民事行為能力,且簽訂的合同的是雙方完全認(rèn)知且同意的,最總要的就是雙方簽訂合同的不能違反我國(guó)法律規(guī)定,最后簽字即有效。

二、合同無(wú)效需要法院宣告,法律上有哪些規(guī)定()

合同無(wú)效是需要法院宣告的,但是并不是必須要經(jīng)過法院的認(rèn)定。如果一方當(dāng)事人是將需要通過向人民法院起訴的方式來(lái)認(rèn)定雙方當(dāng)事人所簽訂的合同是無(wú)效的狀態(tài)的話,這是屬于一種合法的權(quán)益,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

三、無(wú)勞動(dòng)合同證明關(guān)系的具體規(guī)定

需要收集如下證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系

1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;等等。

四、法律規(guī)定合同無(wú)效要件有哪些,該如何規(guī)定的

法律規(guī)定合同無(wú)效要件有主體要件。也就是主體不適格所簽訂的合同,按照《民法典》當(dāng)中的規(guī)定,將會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效,必屬無(wú)民事行為能力人所簽訂的合同。還有就是行為使人通過虛假的意思表示所簽訂的合同也是無(wú)效的。

五、法律上說簽訂勞動(dòng)合同必須要蓋章,具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
勞動(dòng)合同并不是一定要用人單位蓋章,有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字也可以生效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過一個(gè)月。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十六條

六、合同重要條款約定不明時(shí)怎么辦,法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

律師解答
合同重要條款約定不明雙方可以協(xié)議補(bǔ)充,不協(xié)議補(bǔ)充的可以按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定,如果更具上述方法都不能達(dá)成一致意見的,按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定?!睹穹ǖ洹返谖灏僖皇畻l規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百一十條
合同生效后,當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百一十條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百一十條

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